ダイバーシティ推進

ジェンダー平等に関する指針

スミフルジャパンは、ジェンダー平等の達成とすべての女性のエンパワーメントを図ることを目指し、社会の多様な人々が共生できる社会の実現に貢献していきます。
女性も男性も、誰もが元気に、生きがいを持って働き続けられる企業風土づくりに貢献していきます。

• 目標 1)　全就業者における女性就業者比率を高めます。
• 目標 2)　女性管理職の比率を高めます。
• 目標 3)　男性の育児休業の取得を推進します。

スミフルグループ（ダイバーシティ推進）